Descripción del puesto
Sus principales desafíos son:
- Coordinar la gestión del proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin, y desarrollar e Implementar nuevas técnicas y metodologías, alineadas a nuevas tendencias y prácticas de mercado.
- Gestionar de manera efectiva al equipo.
- Proponer y asegurar la experiencia del candidato en todo el proceso.
- Definir y desarrollar la propuesta valor empleado con foco en el posicionamiento de la marca empleadora.
- Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento en el mercado.
- Proporcionar información y recomendaciones para futuras necesidades de adquisición de talento.
- Realizar y presentar informes de gestión sobre los estados de los distintos procesos de selección.
- Investigar y recomendar nuevas fuentes para el reclutamiento de candidatos.
Requisitos
Son Competencias clave del puesto:
- Liderazgo de equipo y desarrollo de las personas.
- Orientación al cliente interno
- Orientación a resultados
- Visión estratégica e integral del negocio.
- Trabajo en equipo
- Flexibiidad y Adaptación
- Agilidad en el aprendizaje
Buscamos perfiles graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología o Humanidades, con dos o tres años de experiencia en reclutamiento de perfiles de e-commerce, marketing y IT (deseable). Conocimientos de metodologías agiles.
Beneficios
Formar parte de una startup en expansión y crecimiento, con objetivos desafiantes y excelente posicionamiento en el mercado local y regional.
Excelente clima de trabajo y amplias posibilidades de desarrollo profesional.